Så, i dag må vi finne ut hvordan bedriften og arbeidsgiveren «Mekran» er. Anmeldelser om dette selskapet kan finnes hvor som helst og over alt. Og de fleste av dem gir som regel ikke noe klart svar på hvor god eller dårlig en gitt arbeidsgiver er. Før du ansetter ham, bør du studere alle mulige meninger, vurdere situasjonen, og først da ta en beslutning om du trenger å samarbeide med dette stedet eller ikke. La oss sette i gang med deg så snart som mulig.
Om selskapet
La oss starte med å lære om selskapets aktiviteter. Lager "Mekran" møbler, anmeldelser som kunder legger igjen på forskjellige nettsteder, "anmeldelser". Men nå handler det ikke om det. I tillegg til montering og produksjon av møbler, driver vårt nåværende firma med levering av skogsråvarer. Mest tre.
Det ser ut til at man kan jobbe her uten anger. Det er bare noen få punkter det er verdt å være oppmerksom på. For eksempel om synspunkter fra kunder eller tidligere (så vel som nåværende) ansatte. Ofte reflekterer de langt fra de beste sidene ved Mekran. Anmeldelser av denne negative konnotasjonen er de vanligste. Men hvorfor er det slik? Nå må vi håndtere denne vanskelige saken.
Arbeidsforhold
Det er for eksempel verdt å merke seg de ikke spesielt gunstige arbeidsvilkårene for ansatte. Helt i starten, på intervjuet, blir du lovet nesten «gyldne fjell» med gode arbeidsforhold, hvile og lunsj. Men i virkeligheten blir alt litt annerledes.
Tingen er at ansatte faktisk ikke har noen lunsjpause. Det vil si at du ser ut til å få tildelt tid til lunsj, men hvis det kommer kunder, må du droppe alt og gå og servere dem. Og slike fenomener er langt fra sjeldne.
Dessuten er "Mekran"-ansattes anmeldelser ikke de mest smigrende og på grunn av den tunge arbeidsplanen. Tross alt, i utgangspunktet tilbys du å få en 8-timersdag på heltid. Og så viser det seg (i praksis) at man må sitte 12-14 timer på arbeidsplassen. Og bare 2 dager fri. Med alt dette kan du bli k alt til jobb når som helst. Generelt er det ingen stabilitet. Derfor får Mekran langt fra de mest positive tilbakemeldingene fra ansatte. Men hva annet kan du være oppmerksom på? La oss prøve å forstå dette vanskelige problemet.
Kontorer
For å være ærlig er plasseringen av selskapets kontorer for intervjuer og konsultasjoner kanskje Mekrans eneste virkelig sterke side. Tilbakemeldinger på dette området er svært oppmuntrende. Men her er ikke alt så bra ogjevnt etter ønske.
Tingen er at under et intervju på kontorene skal du helle vann i ørene. Og vi vil snakke om det faktum at selskapet er i stadig utvikling, du vil få en god lønn, de garanterer en full sosial pakke. Du vil også være trygg på at alle selskapets produkter er helt miljøvennlige. Men i virkeligheten viser det seg omtrent som følgende bilde.
"Mekran", anmeldelser som vi studerer i dag, er en skikkelig konkurs, som fortsatt på en eller annen måte "holder på". Som regel på forsinkelse av lønn, samt konstant utnyttelse av ansatte. I tillegg oppfyller ikke arbeidsforholdene her, ærlig t alt, mange sanitære standarder. For eksempel er det en enorm støvethet. Og dette er dårlig for møbler, ansatte og kunder.
Men det er ikke alt som bare kan angi dagens spørsmål. Hvilke andre punkter bør vektlegges om Mekran? Anmeldelser av ansatte (Moskva og andre regioner) over alt om dette selskapet blir dårligere og verre hver gang. La oss prøve å finne ut hva annet de ansatte i dette selskapet klager på. Tross alt er ikke meningene deres tatt ut av løse luften, ikke sant?
Forsinket lønn
Et annet svært viktig punkt er forsinkelsen i lønnen for ansatte. Som allerede nevnt, er det takket være dette øyeblikket at selskapet fortsatt er i live. Så mange ansatte har allerede anlagt søksmål (hele skift) angående dette øyeblikket.
For å være ærlig, kan lønn bli forsinket på dette stedet i mer enn en måned eller til og medto. Noen ansatte får ikke lønn i et halvt år, og i ett år. "Mekran" tilbakemeldinger fra ansatte får dermed langt fra de mest positive. Og ikke så bra som vi ønsker.
Det er bare ett ganske logisk spørsmål som dukker opp blant mange brukere som søkte etter Mekran-anmeldelser på World Wide Web: "Hvor kommer så mye smiger og positive meninger om arbeidsgiveren fra?" Er det mulig at all negativiteten er noens utspekulerte og forferdelige plan? La oss se nærmere på denne saken.
Smigers hemmeligheter
Og svaret er enkelt. Hvis du finner fryktelig positive og opprørende flatterende anmeldelser om et selskap, kan du være sikker på at det er løgn. Hvor kommer slike innlegg fra? De kjøpes rett og slett fra folk som skriver forskjellige anmeldelser på anmeldelsessider på bestilling.
Som regel er det dette trekket som er med på å danne (opprinnelig) prestisje til et bestemt selskap. Først nå prøver noen firmaer å bruke denne teknikken for å tiltrekke nye ansatte, så vel som kunder. Noen ganger er det veldig, veldig vanskelig å gjenkjenne en løgn. I utgangspunktet er de kjøpte anmeldelsene distribuert og viser hvor godt Mekran posisjonerer seg i arbeidsmarkedet og omsetning.
Bare, faktisk, oppnås et annet bilde. Dermed bør flere negative anmeldelser stole på mer enn direkte smiger angående dette selskapet. Likevel er det virkelig sannferdige og gode meninger om Mekran. De blir vanligvis forlatt av ledelsen,som får hovedinntekten fra sine ansatte.
oppsummering
Så det er på tide å oppsummere samtalen vår i dag. Som du kan se, er Mekran en av de mest upålitelige arbeidsgiverne du kan møte. Konkursen deres er imidlertid smart dekket bak kjøpte positive anmeldelser, så vel som bak ansatte.
Hvis vi snakker om kvaliteten på varene som selges, så her er det heller ikke særlig fornøyd. Saken er at mange kunder ikke er fornøyd med de produserte møblene. Som noen kjøpere bemerker, er alt gjort uforsiktig. Dette settet vil ikke vare lenge. Og det er ikke veldig bra. Generelt, prøv å ikke håndtere Mekran. Eller gjør deg klar, i så fall gå til retten og "kjempe" med arbeidsgiveren.
